ACCÉLÉRER L’INNOVATION DANS VOTRE ENTREPRISE
Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour transformer vos projets en réussites durables grâce au Design Thinking et à l’intelligence collective.
Vous êtes une entreprise….
PME (Petites et Moyennes Entreprises)
Propositions :
- Stratégie de croissance : Développer des plans marketing et de communication personnalisés.
- Design Thinking : Accompagnement pour innover, repenser des produits/services ou optimiser des process internes.
- Coaching de dirigeants : Support pour aligner la vision stratégique et opérationnelle, et améliorer la gestion d’équipe.
Bénéfices :
- Accélération de la croissance avec des stratégies sur-mesure.
- Réduction des coûts en optimisant les processus.
- Innovation pour mieux se différencier sur le marché.
Startups
Propositions :
- Création de MVP (Produit Minimum Viable) via Design Thinking.
- Stratégie de lancement : Plan de communication et de marketing pour une entrée réussie sur le marché.
- Coaching en développement entrepreneurial : Aide à structurer les premiers mois de l’entreprise.
Bénéfices :
- Lancement rapide et efficace de produits adaptés aux besoins réels des clients.
- Visibilité accrue dès les premières étapes de la croissance.
- Validation du marché et réduction des risques d’échec.
Grandes Entreprises
Propositions :
- Transformation durable : Utilisation du Design Thinking pour initier des changements profonds dans la culture d’entreprise.
- Ateliers d’innovation : Co-création et gestion de projets collaboratifs inter-départements.
- Coaching de dirigeants et cadres : Optimiser le leadership et la gestion de projets complexes.
Bénéfices :
- Accélération de la transformation interne avec des solutions innovantes.
- Création d’une culture d’innovation et d’intelligence collective.
- Amélioration du leadership et de la performance managériale.
Incubateurs & Pépinières d’entreprises
Propositions :
- Ateliers thématiques : Marketing, communication, Design Thinking pour accompagner les incubés.
- Coaching entrepreneurial : Aider les entrepreneurs à structurer leurs idées et projets.
- Événements d’innovation : Sessions de co-création pour les startups incubées.
Bénéfices :
- Aide à l’émergence de projets viables et innovants.
- Amélioration de la préparation des incubés au marché.
- Accélération de la croissance des startups incubées.
Organismes Publics / Administrations
Propositions :
- Ateliers de Design Thinking pour la transformation des services publics.
- Gestion de projets collaboratifs : Résolution de problèmes sociétaux ou organisationnels complexes.
- Formation des équipes dirigeantes : Management de l’innovation et gestion de projets.
Bénéfices :
- Optimisation des services publics pour mieux répondre aux besoins des citoyens.
- Meilleure gestion des ressources avec des processus optimisés.
- Amélioration de la collaboration interservices.
Hôpitaux / Secteur de la Santé
Propositions :
- Innovation en services de santé : Amélioration des parcours patients grâce au Design Thinking.
- Optimisation des processus internes : Réorganisation des services pour améliorer l’efficacité.
- Formation des cadres de santé : Leadership et gestion de projets d’innovation en santé.
Bénéfices :
- Meilleure expérience patient grâce à des services optimisés.
- Augmentation de la satisfaction et de l’engagement du personnel.
- Amélioration de la performance organisationnelle.
Écoles, Universités, Organismes de formation
Propositions :
- Ateliers de formation en marketing, communication, et Design Thinking pour étudiants et enseignants.
- Coaching en innovation pour renforcer les cursus entrepreneuriaux.
- Événements et hackathons : Animations pour stimuler la créativité et l’esprit d’innovation chez les étudiants.
Bénéfices :
- Développement des compétences pratiques des étudiants.
- Renforcement de la capacité à innover et à entreprendre.
- Visibilité accrue pour l’établissement grâce à des projets innovants.
Associations & ONG
Propositions :
- Ateliers de co-création pour le développement de nouveaux projets et services sociaux.
- Optimisation des processus via le Design Thinking pour une meilleure gestion des ressources.
- Coaching des dirigeants pour améliorer l’impact social et la communication.
Bénéfices :
- Développement de projets plus alignés avec les besoins des bénéficiaires.
- Efficacité accrue dans la gestion des ressources.
- Augmentation de l’impact et de la visibilité des initiatives.
Vous avez des fonctions spécifiques….
Direction Générale / CEO
Propositions :
- Coaching stratégique pour définir et affiner la vision globale de l’entreprise.
- Transformation digitale et organisationnelle pour aligner l’entreprise sur les enjeux actuels.
- Design Thinking pour l’innovation stratégique : repenser les services, produits, ou modèles économiques.
Bénéfices :
- Clarification de la stratégie à long terme avec une vision claire et innovante.
- Amélioration de la compétitivité en adoptant des solutions innovantes.
- Optimisation de la performance globale grâce à une approche centrée sur l’utilisateur.
Direction Marketing
Propositions :
- Design Thinking pour innover dans les offres produits et services, selon les besoins des consommateurs.
- Ateliers d’innovation marketing pour identifier de nouveaux segments de marché et optimiser les stratégies de branding.
- Coaching en marketing digital pour renforcer la présence en ligne et optimiser les campagnes.
Bénéfices :
- Augmentation des parts de marché grâce à des produits ou services innovants.
- Amélioration de la visibilité et de la notoriété de la marque par une communication pertinente et ciblée.
- Meilleure satisfaction client en offrant des solutions alignées sur les besoins réels.
Direction des Ressources Humaines
Propositions :
- Innovation managériale via le Design Thinking pour repenser l’organisation du travail.
- Ateliers collaboratifs pour renforcer la cohésion d’équipe et l’intelligence collective.
- Coaching des dirigeants et managers pour améliorer les pratiques de leadership.
Bénéfices :
- Meilleure rétention des talents et satisfaction des employés grâce à des pratiques RH innovantes.
- Optimisation de la collaboration interne, augmentant l’efficacité et la créativité.
- Développement d’une culture d’entreprise agile et participative.
Direction de l’Innovation / R&D
Propositions :
- Ateliers de co-création et prototypage rapide pour accélérer le cycle de développement produit.
- Accompagnement dans la mise en œuvre du Design Thinking pour résoudre des problématiques complexes et identifier des opportunités d’innovation.
- Coaching en gestion de projets innovants pour structurer et booster les initiatives R&D.
Bénéfices :
- Réduction des délais de mise sur le marché grâce à une approche agile et centrée utilisateur.
- Développement de solutions réellement adaptées aux besoins du marché.
- Optimisation de l’investissement R&D avec des projets plus ciblés et pertinents.
Direction Commerciale / Ventes
Propositions :
- Ateliers de Design Thinking pour repenser l’expérience client et améliorer les processus de vente.
- Coaching en stratégie commerciale pour identifier des leviers de croissance et optimiser les performances des équipes de vente.
- Développement de solutions sur mesure pour mieux aligner l’offre commerciale avec les attentes du marché.
Bénéfices :
- Augmentation du chiffre d’affaires grâce à une offre mieux adaptée aux besoins des clients.
- Amélioration de la satisfaction client et des taux de conversion.
- Efficacité accrue des équipes commerciales grâce à une stratégie optimisée et innovante.
Direction IT / Systèmes d’Information
Propositions :
- Transformation digitale avec le Design Thinking pour aligner les solutions technologiques avec les besoins des utilisateurs.
- Coaching des équipes IT pour améliorer la gestion des projets technologiques innovants.
- Ateliers de conception et prototypage pour développer des solutions informatiques sur mesure, basées sur les besoins réels des clients et collaborateurs.
Bénéfices :
- Meilleure adoption des solutions technologiques par les utilisateurs finaux.
- Optimisation des projets IT avec une méthodologie plus agile et centrée sur l’utilisateur.
- Réduction des coûts de développement grâce à un ciblage précis des besoins.
Direction des Opérations
Propositions :
- Design Thinking pour optimiser les processus opérationnels et améliorer l’efficacité globale.
- Ateliers collaboratifs pour identifier les points de blocage et les leviers d’amélioration.
- Accompagnement à la transformation digitale pour automatiser et simplifier les processus.
Bénéfices :
- Amélioration de la productivité et de la qualité des services rendus.
- Réduction des coûts opérationnels par la simplification des processus.
- Meilleure collaboration entre les équipes, avec des solutions adaptées à leurs besoins.
Managers de Projets
Propositions :
- Coaching en gestion de projets innovants pour intégrer les méthodologies agiles et le Design Thinking.
- Ateliers d’idéation et de prototypage pour structurer les projets et impliquer les parties prenantes.
- Accompagnement dans l’amélioration des processus pour mieux gérer les délais et les budgets.
Bénéfices :
- Meilleure coordination des projets avec une approche collaborative.
- Accélération des délais de livraison grâce à des méthodologies agiles.
- Réduction des coûts de gestion des projets avec une approche centrée sur les résultats.
Équipes Opérationnelles
Propositions :
- Ateliers collaboratifs pour améliorer la communication interne et optimiser les processus.
- Design Thinking pour développer des solutions concrètes aux problématiques rencontrées sur le terrain.
- Coaching des équipes pour favoriser l’intelligence collective et la prise de décision partagée.
Bénéfices :
- Amélioration de l’efficacité des équipes opérationnelles grâce à des process optimisés.
- Développement d’une culture collaborative avec une
implication accrue des équipes dans la résolution des problèmes.
- Réduction des blocages opérationnels grâce à des solutions co-créées avec les collaborateurs, ce qui favorise l’adhésion.